"תארו לעצמכם שהייתי ממליץ לכם על קורס ניהול שיקנה לכם כלים מעשיים, שיסייעו לכם להיות מנהלים מצוינים והישגיים.
לא תצטרכו לצאת מן המשרד או מן הבית כדי להשכיל בקורס הזה, אלא רק להקדיש חלק קצר מזמנכם היקר, ולקרוא בספרה המצוין של ד"ר הודיה הופמן, "המנהל האנושי" המבוסס על שיחות עם אלכס קורנהאוזר ז"ל מי שהיה המנכ"ל, הפנומנלי של אינטל ישראל.
ספר, שהוא מסמך אקדמי ברמה גבוהה, המונגש לקוראים ומאפשר להם, לקחת טעימה של פרק או קטע, בכל פעם, כאשר הוא מקנה להם כלים מעשיים, לניהול איכותי של אנשים ואתגרים".שי ברק, יוצר ומנחה תכנית האירוח האינטרנטית שי ברק מארח.
"ספר חובה גם למנהלים
שכבר הבינו שהרעיון של 'אנשים תחילה'
הוא קרן היסוד של תורת הניהול".דב מורן
"קראתי בשקיקה את ספרה המרתק והמועיל של ד"ר הודיה הופמן. הספר מוגש בצורת מדריך שמושי ומביא את הסיפורים והתובנות בצורה מעשית, כולל סיכומים מועילים בסוף כל פרק. בנוסף, מובאים ציטוטים והקשרים למדריכי ניהול מהמובילים בעולם, ואמרות מועילות כפנינים להחכמת הקורא, מפי אלכס ומפי הודיה - מומלץ ביותר!"
יוני מלאכי, מנכ"ל חברת משב-ארדן מערכות
התשובות לשאלות אלו, ותשובות לשאלות רבות נוספות, ניתנות על ידי אלכס קורנהאוזר, שהיה אחד המנכ"לים המיתולוגיים של אינטל ישראל, מִדוֹר החלוצים שלה ומן המנהלים הבכירים במשק הישראלי. במשך 20 שנה ועד פרישתו בשנת 2007, הוביל אלכס את אינטל ישראל במסגרת תפקידיו כמנכ"ל של המרכזים השונים וכמנכ"ל אינטל ישראל והזניק את החברה למעמד של המעסיק הפרטי הגדול ביותר בתעשיית ההיי־טק הישראלית ולעמדת מפתח בפיתוח השבבים המתקדמים ביותר של אינטל העולמית וייצורם.
ד"ר הודיה הופמן היא פסיכולוגית ארגונית, בעלת תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית־תעשייתית בהצטיינות
מאוניברסיטת ניו הייבן (UNH) בארצות הברית,
ובעלת תואר שלישי במנהל החינוך מאוניברסיטת בר אילן. היא עוסקת בהכשרת מנהלים כ־20 שנה.
היא מכהנת כראש תוכניות הניהול בבית הספר ללימודים מתקדמים של 'מכללת הרצוג'.
בבעלותה העסק 'רישא' לליווי מנהלים וייעוץ לקריירה שנייה, המציע, בין היתר, הרצאות מרתקות למנהלים ולארגונים במגוון נושאי ניהול.
"ניהול הוא תשוקה אמיתית שלי. הנושא הזה לעולם ירתק אותי בהיבט הרעיוני, אך בעיקר יעסיק אותי בהיבט היישומי שלו."
צילום תדמית: חנה נודלמן-פאוסט
מילים אחרונות...
"בואי נגיד תודה להודיה.
בתחילת 2020 הופתעתי כשהודיה מצאה את הקשר אליי, וזאת היתה הזדמנות מצוינת ליותר מ-50 שעות של שיחות על משפחה, עבודה וחברה. השאלות שלה תמיד היו מאתגרות ודרשו להיכנס לעומקם של הנושאים.
ברוב השיחות דנו בעיקר בתפיסה הניהולית שלי, בהתפתחותה וביישומה במשך כ-20 שנה כמנכ"ל מרכז הפיתוח של אינטל בחיפה, מרכז הייצור בירושלים, ובעיקר בהקמה והפעלה של מרכז הייצור של אינטל קריית גת. הקוראים צריכים להבין שהצגתי את המבט האישי שלי.
אני מקווה שרוב העובדים של אינטל דאז ראו את היישום כמוני, אבל אני לא יכול להבטיח שכולם הסכימו איתי בכל עת.
תודה על ההזדמנות שהודיה העניקה לי, בתקווה שזה יעזור למנהלים להתמודד עם מורכבות חיי המנהל יום-יום".אלכס קורנהאוזר, ירושלים, 26.10.2020
ניתן להזמין עם הספר ממבחר הסימניות המעוצבות לבחירתכם
הספר ‘המנהל האנושי’ מאגד שיחות שקיימה ד”ר הודיה הופמן עם קורנהאוזר שבעה חודשים לפני מותו.
ספר חדש ומרתק בשם "המנהל האנושי" מאת הודיה הופמן עוסק בסיפור חייו של אלכס קורנהאוזר, מנכ"ל אינטל ישראל לשעבר.
הספר ‘המנהל האנושי’ מאגד שיחות שקיימה ד”ר הודיה הופמן עם קורנהאוזר לפני מותו.
ד”ר הודיה הופמן הוציאה ספר שמאגד את שיחותיה עם אלכס קורנהאוזר ז"ל, לשעבר מנכ"ל אינטל ישראל, על ניהול ואנשים.
כשהפסיכולוגית הארגונית ד"ר הודיה הופמן נתקלה במשפט שאמר מנכ"ל אינטל לשעבר אלכס קורנהאוזר היא ידעה שמצאה מנטור.
ספר חדש פורש את משנתו הניהולית של אחד המנהלים המיתולוגיים של אינטל ישראל אלכס קורנהאוזר. הספר "המנהל האנושי" מאגד שיחות שקיימה ד"ר הודיה הופמן עם קורנהאוזר שבעה חודשים לפני מותו.
שיעורים בניהול מאת אלכס קורנהאוזר
גם המנהלים שלכם יכולים ללמוד איך להיות מנהל אנושי;
לנהל באופן קשוח ותובעני ובאותו הזמן להיות רגישים לעובדים,
עפ"י דרכו של אלכס קורנהאוזר
המנכ"ל האגדי של אינטל ישראל 2007-2000
שידע להיות 'גם וגם' – קשוח ותובעני וגם רגיש ואנושי.
* כל הרצאה מותאמת לצורכי הארגון
לרכישה קבוצתית פנו אלינו לקבלת הצעת מחיר
סימניות מעוצבות לבחירה
ג'מבו מרקר צהוב 18 ס"מ עם כיתוב
תמונת קנבס לבחירה בגודל 20*30
ניתן לרכוש כחלק ממארז מתנה בלבד
אשמח לשמוע משוב על הספר; איפה הספר פגש אתכם?
היכן הוא מהדהד לכם כמנהל או כעובד?
וכן אשמח לשמוע מותיקי אינטל שעבדו עם אלכס סיפורים נוספים.
הפונט כתב יד שייך לסביון קיפר ז"ל מבית מיזם אות – חיים הנצחה לנופלי 7.10 וחרבות ברזל
© האתר נבנה ע"י Web&MOR 2024