המנהל האנושי
שיחות עם אלכס קורנהאוזר
מנכ"ל אינטל ישראל 2000 - 2007
הוצאת בית העורכים
הצלחת לרכז את כלל תכונות האופי הנכונות, שראוי שיהיה למנכ"ל ומנהל מוצלח ומצליח. מאוד נהניתי מדרך ההתבטאות והכתיבה והרשיתי לעצמי לאמץ מספר משפטים. הנושאים במשרה בכירה מכל ענפי התעשייה והניהול, ראוי שילמדו את ספרך על מנת שדרך הניהול שלהם תהיה, איכותית ופורייה יותר.
בהוקרה ובברכה,
"ספר חובה גם למנהלים
שכבר הבינו שהרעיון של 'אנשים תחילה'
הוא קרן היסוד של תורת הניהול".
"אלכס קורנהאוזר, מנהל מעורר השראה.
הספר מזכיר למי שזכו להכירו, כמוני, את איכויותיו הנדירות ומנגיש אותן לקוראים".
- מה הופך מנהל ל'מנהל אנושי' מוערך ומצליח?
- כיצד יכול מנהל להיות תובעני ולהוביל למצוינות ועם זאת להישאר 'בן אדם' ולנהל 'בגובה העיניים'?
- מהו הדבר המשמעותי ביותר שמנהל יכול לעשות למען העובדים שלו?
התשובות לשאלות אלו, ותשובות לשאלות רבות נוספות, ניתנות על ידי אלכס קורנהאוזר, שהיה אחד המנכ"לים המיתולוגיים של אינטל ישראל, מִדוֹר החלוצים שלה ומן המנהלים הבכירים במשק הישראלי. במשך 20 שנה ועד פרישתו בשנת 2007, הוביל אלכס את אינטל ישראל במסגרת תפקידיו כמנכ"ל של המרכזים השונים וכמנכ"ל אינטל ישראל והזניק את החברה למעמד של המעסיק הפרטי הגדול ביותר בתעשיית ההיי־טק הישראלית ולעמדת מפתח בפיתוח השבבים המתקדמים ביותר של אינטל העולמית וייצורם.
היא זכתה לשמוע מפיו את משנת הניהול שלו, המהפכנית לעיתים, ובספר זה היא מתרגמת אותה לדיסציפלינת ניהול עדכנית הניתנת ללימוד.
זהו למעשה ספר כפול: בחלקו האחד הוא ספר הדרכה למנהלים, הטומן בחובו תובנות ניהול יקרות מפז, שיסייעו לכל מנהל ומנהלת המבקשים לְטַיֵּב את עבודתם הניהולית ולהעשיר את ארגז כלי הניהול שלהם.
בחלקו השני, הספר הוא מֵמוֹאַר מקצועי מרתק של מי שהחל את הקריירה שלו באינטל ישראל בתור מהנדס פיתוח, עולה חדש מרומניה, התמודד עם גמגום כבד והפך לאחד מאנשי החזון של ההיי־טק הישראלי.
מה מחכה לך בספר?
- הדרכה מעשית ועדכנית במגוון נושאים ניהוליים למנהלים בדרגים שונים.
- שיעורים בניהול מאת אלכס קורנהאוזר – מנכ"ל אינטל ישראל לשעבר.
- רשימת תובנות ניהוליות בסיום כל פרק.
- אוסף ציטוטים המהווים משפטי השראה והדרכה למנהלים.
- תתי פרקים קצרים המונגשים למנהל העסוק.
- סיפור חייו המיוחד של אלכס קורנהאוזר.
- סיפורה של אינטל ישראל – שלוחה של חברת השבבים העולמית.
- ספר עשיר ומרתק בהיקף של 400 עמודים.
תוספת חובה חדשה לכל מנהל ולכל מדף ספרי ניהול
ארגונים, חברות ועסקים שרכשו את הספר
על המחברת
ד"ר הודיה הופמן היא פסיכולוגית ארגונית, בעלת תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית־תעשייתית בהצטיינות
מאוניברסיטת ניו הייבן (UNH) בארצות הברית,
ובעלת תואר שלישי במנהל החינוך מאוניברסיטת בר אילן. היא עוסקת בהכשרת מנהלים כ־20 שנה.
היא מכהנת כראש תוכניות הניהול בבית הספר ללימודים מתקדמים של 'מכללת הרצוג'.
בבעלותה העסק 'רישא' לליווי מנהלים וייעוץ לקריירה שנייה, המציע, בין היתר, הרצאות מרתקות למנהלים ולארגונים במגוון נושאי ניהול.
"ניהול הוא תשוקה אמיתית שלי. הנושא הזה לעולם ירתק אותי בהיבט הרעיוני, אך בעיקר יעסיק אותי בהיבט היישומי שלו."
צילום תדמית: חנה נודלמן-פאוסט
מילים אחרונות...
"בואי נגיד תודה להודיה.
בתחילת 2020 הופתעתי כשהודיה מצאה את הקשר אליי, וזאת היתה הזדמנות מצוינת ליותר מ-50 שעות של שיחות על משפחה, עבודה וחברה. השאלות שלה תמיד היו מאתגרות ודרשו להיכנס לעומקם של הנושאים.
ברוב השיחות דנו בעיקר בתפיסה הניהולית שלי, בהתפתחותה וביישומה במשך כ-20 שנה כמנכ"ל מרכז הפיתוח של אינטל בחיפה, מרכז הייצור בירושלים, ובעיקר בהקמה והפעלה של מרכז הייצור של אינטל קריית גת. הקוראים צריכים להבין שהצגתי את המבט האישי שלי.
אני מקווה שרוב העובדים של אינטל דאז ראו את היישום כמוני, אבל אני לא יכול להבטיח שכולם הסכימו איתי בכל עת.
תודה על ההזדמנות שהודיה העניקה לי, בתקווה שזה יעזור למנהלים להתמודד עם מורכבות חיי המנהל יום-יום".
להורדת המבוא ופרק לדוגמא
אשמח להזמין
לבירורים והזמנות
לרכישה קבוצתית פנו אלינו לקבלת הצעת מחיר
מוצרים נוספים לרכישה
סימניות מעוצבות לבחירה
ג'מבו מרקר צהוב 18 ס"מ עם כיתוב
תמונת קנבס לבחירה בגודל 20*30
ניתן לרכוש כחלק ממארז מתנה בלבד
תשמרו על קשר
אשמח לשמוע משוב על הספר; איפה הספר פגש אתכם?
היכן הוא מהדהד לכם כמנהל או כעובד?
וכן אשמח לשמוע מותיקי אינטל שעבדו עם אלכס סיפורים נוספים.
© האתר נבנה ע"י Web&Mor 2024